武汉工业设计公司目前状况如何？
一个甚至不能很好地渲染图形这一点没有讨论在设计工作室的时候朗建擅长锻炼人，但是很多人坚持不了一两年，因为工资太低，月工资只有5.6万，6.7万。工作量是巨大的。但如果你能在其中生存两三年，你的技能就会更加扎实。然后看看运气和能力，到不同的甲方工作，一般在这个时候甲方可以拿到至少1万的月薪。但是后来的发展仍然取决于个人。如果甲方对公司进行设计，则与公司的声誉和个人背景有关。
当你从国外留学回来的时候，对于一个大公司来说，在三四年的工作之后拿到3万美元可能是不够的。如果外籍设计师的工资分别是56万、67万，也不算多，但是工作两年左右的外籍设计师的工资超过23万。但如果一个国内设计师能拿到23万元，他可能比一个外国设计师多工作至少两到三年。中国设计师在同一家公司的薪水会低得多。但我认为，一方面，如果它是针对海外市场，我们真的应该寻找外国设计师，因为审美是不同的。我发现很多外国设计师的设计水平要高得多，无论是从收藏品还是市场上的作品来看。嗯，外国设计师说韩国人在这个领域很优秀，美国、法国、意大利和其他国家的设计师也很优秀。当然，也有一些作品烂得要死。设计师如果想要高薪，就应该有很好的能力，但是所谓的能力对于软件的使用来说绝对不是很好，主要在于他们是否有自己的想法，是否能够平衡设计和开发，成本等等。总之，只会画画的工业设计师是没有价值的。毕竟，他们不是艺术家。
15年和16年,手机行业开始重视工业设计,所以设计师当时的市场价格上涨很多。但是现在女孩,事实上,CMF也将是一个不错的出路,毕竟,手机可以在有限的空间设计,只能依靠CMF做出一些差异。手机打字，逻辑也很乱，如果有人看了，我会把它填满。——以下是11月21日晚的增刊。从多年的经验来看，我认为外国企业的工业设计师会更好，不是因为工资高，而是因为整个生活很自由。和外国企业的设计过程非常严格,产品多次被审计,虽然在一定程度上,它代表反应缓慢,但产品设计感很强,和一个大平台的帮助下,产品卖得很好,设计的价值体现。一个知名产品的抛光用了两年的时间，几十个不知名的产品也用了两年的时间。
当然，企业选择前者。并且由于国外企业的设计过程，设计师的能力也得到了很大的提高。而国外公司特别注重让设计师先走出去寻找灵感，而国内很多企业一方面资金有限，另一方面可能没有这种感觉，一般设计师都有一种关起门来造车的感觉。当然，国内企业越来越重视对设计师视觉的培养。所以如果你毕业于一家著名的外企，我想你可以试试。反正也不会输。当然，许多外国公司很少有机会在中国建立设计中心。一般来说，他们会本地化一些产品。但这取决于你职业生涯的哪个阶段和你想要什么。
当你从国外留学回来的时候，对于一个大公司来说，在三四年的工作之后拿到3万美元可能是不够的。如果外籍设计师的工资分别是56万、67万，也不算多，但是工作两年左右的外籍设计师的工资超过23万。但如果一个国内设计师能拿到23万元，他可能比一个外国设计师多工作至少两到三年。中国设计师在同一家公司的薪水会低得多。但我认为，一方面，如果它是针对海外市场，我们真的应该寻找外国设计师，因为审美是不同的。我发现很多外国设计师的设计水平要高得多，无论是从收藏品还是市场上的作品来看。嗯，外国设计师说韩国人在这个领域很优秀，美国、法国、意大利和其他国家的设计师也很优秀。当然，也有一些作品烂得要死。设计师如果想要高薪，就应该有很好的能力，但是所谓的能力对于软件的使用来说绝对不是很好，主要在于他们是否有自己的想法，是否能够平衡设计和开发，成本等等。总之，只会画画的工业设计师是没有价值的。毕竟，他们不是艺术家。
15年和16年,手机行业开始重视工业设计,所以设计师当时的市场价格上涨很多。但是现在女孩,事实上,CMF也将是一个不错的出路,毕竟,手机可以在有限的空间设计,只能依靠CMF做出一些差异。手机打字，逻辑也很乱，如果有人看了，我会把它填满。——以下是11月21日晚的增刊。从多年的经验来看，我认为外国企业的工业设计师会更好，不是因为工资高，而是因为整个生活很自由。和外国企业的设计过程非常严格,产品多次被审计,虽然在一定程度上,它代表反应缓慢,但产品设计感很强,和一个大平台的帮助下,产品卖得很好,设计的价值体现。一个知名产品的抛光用了两年的时间，几十个不知名的产品也用了两年的时间。
当然，企业选择前者。并且由于国外企业的设计过程，设计师的能力也得到了很大的提高。而国外公司特别注重让设计师先走出去寻找灵感，而国内很多企业一方面资金有限，另一方面可能没有这种感觉，一般设计师都有一种关起门来造车的感觉。当然，国内企业越来越重视对设计师视觉的培养。所以如果你毕业于一家著名的外企，我想你可以试试。反正也不会输。当然，许多外国公司很少有机会在中国建立设计中心。一般来说，他们会本地化一些产品。但这取决于你职业生涯的哪个阶段和你想要什么。
